培訓賦能丨薩科微和金航標總經理宋仕強培訓「項目管理」

薩科微動態(tài)|Sarko Micro Dynamics|

2024-05-14 03:47:34 784

全球市場的競爭日益激烈，薩科微slkor（www.slkoric.com）/金航標kinghelm（www.kinghelm.net）作為中國電子行業(yè)的佼佼者，推進國際化進程也在加強，公司的研發(fā)、生產、推廣、非標定制等項目越來越多。為了確保員工素質與公司高速發(fā)展步調一致，并進一步提高項目管理水平，近日薩科微/金航標總經理宋仕強為全體員工培訓「項目管理」。薩科微/金航標一向重視員工培訓活動，每次培訓都標志著公司在人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的新一步。作為兩家公司的領導者，宋仕強（Huaqiangbei Songshiqiang）總經理以其豐富的管理經驗和獨到的見解，為大家?guī)砹艘粓鰟e開生面的學習盛宴。

金航標薩科微宋仕強先生為大家培訓項目管理

近年來，薩科微半導體/金航標電子在國際化道路上穩(wěn)步前行，不斷拓展業(yè)務領域，贏得了*的市場口碑。在競爭激烈的市場環(huán)境下，項目管理是企業(yè)成功的關鍵之一。宋仕強總經理作為培訓的主講人，具有豐富的項目管理經驗和成功案例。他以自己的實踐經驗為例，結合行業(yè)最新的管理理念，為員工們講解項目管理的重要性、方法論和實踐技巧。

金航標kinghelm薩科微slkor培訓內容之一

一、*的項目管理思路是企業(yè)成功的關鍵之一

宋仕強先生說，項目是公司最小的管理單元，而項目管理則是確保項目順利完成的關鍵工作。*的項目管理思路是企業(yè)成功的關鍵之一。在一個項目中，需要明確目標，合理分配資源，有效溝通和協作，及時解決問題，持續(xù)跟蹤進展，并對成果進行評估和反饋。這些步驟構成了項目管理的核心原則，幫助確保項目能夠按時、按質完成，并實現預期的目標。

以薩科微slkor/金航標kinghelm英文站增加多語種項目為例，這是一個具有挑戰(zhàn)性的任務。從構思階段開始，需要確定目標受眾、語言種類、內容翻譯等關鍵要素。然后，需要制定詳細的項目計劃，包括資源調配、工作流程、時間表等，以確保項目順利進行。在項目執(zhí)行過程中，需要不斷溝通協調，及時解決出現的問題，確保項目進度不受影響。最后，在項目完成后，需要對成果進行評估，總結經驗教訓，為今后的項目提供借鑒和指導.目前，金航標和薩科微國外官網的語種已經達到104種了。

slkor薩科微半導體三極管SS8550和線性穩(wěn)壓器AMS1117-3.3

二、問題解決的速度至關重要

在項目管理中，問題可能隨時出現，有時甚至是意料之外的。這就要求項目管理團隊具備敏銳的洞察力和應對能力。他們需要能夠快速識別問題，并采取有效的措施進行解決。這種快速響應能力不僅能夠保證項目進度的順利進行，也是提高團隊執(zhí)行力和應變能力的體現。

kinghelm金航標slkor薩科微新產品研發(fā)的項目管理

三、標準化思維與流程化管理

宋仕強先生說，要實現企業(yè)高效運作和持續(xù)發(fā)展，必須確立標準化的思維方式，并讓專業(yè)的人員負責專業(yè)的事務，實現流程化管理。標準化思維意味著在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)中建立起統一的標準和規(guī)范，從而提高工作效率、降低錯誤率。

例如，在倉庫管理方面，要做到“倉庫的做倉庫的”，讓專門的人員負責倉庫管理；又如在推廣部門，不同崗位包括采編、剪輯、推廣、資料員等，每個崗位都有其獨特的職責和任務。而在中英文網站的管理中，也有專門負責中英文網站的人員，他們分別負責網站內容的更新、維護和推廣，做到各司其職，協同合作。通過標準化思維和專業(yè)分工的實施，薩科微slkor（www.slkoric.com）半導體/金航標kinghelm（www.kinghelm.net）電子能夠實現高效率的運作，避免因為工作混亂而導致的錯誤和延誤，同時提升了工作效率和工作質量。在這樣的管理模式下，薩科微/金航標實現了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得長期成功，就在今年的4月底，薩科微和金航標單日營收額超百萬，再創(chuàng)新高！這些矚目的成績的背后，是標準化、流程化管理的成果。

薩科微半導體“每日芯聞”欄目

四、高效率成為企業(yè)取得成功的關鍵

宋仕強先生作為薩科微公司的管理者，注重高效管理的理念在公司的各個方面得到了貫徹。最近，薩科微推出了每日芯聞模塊，將最新的資訊呈現給用戶，并且確保內容流暢、頁面簡潔。這一舉措的成功，不僅展示了公司對高效率管理的追求，也為企業(yè)產品的研發(fā)和推廣提供了有益的經驗。

宋仕強先生強調了從構想到實現的高效率。薩科微/金航標推出的每日芯聞的欄目，這一構想并非一時之間的靈光乍現，而是經過深思熟慮和充分調研的結果。制定該欄目的初衷時，就明確了要求語音版時間在2分鐘內，保持內容流暢，頁面簡潔。這樣的明確目標為后續(xù)的開發(fā)和實現提供了清晰的方向。在每日芯聞公眾號欄目的開發(fā)過程中，推廣部團隊經過多次的討論和反復的修改，不斷優(yōu)化內容，從編輯到發(fā)布，每一個環(huán)節(jié)都經過嚴格把控，確保最終呈現給用戶的是一份高質量、高效率的新聞資訊。

薩科微slkor/金航標kinghelm總經理宋仕強

薩科微slkor和金航標kinghelm一直以來都將員工的培訓與發(fā)展置于重要位置。特別是在進入高速發(fā)展時期，更是意識到了員工素養(yǎng)提升的緊迫性。在這個過程中，培訓被視為不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。宋仕強先生（Huaqiangbei Songshiqiang）表示：企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，就必須建立起一個善于學習、團結協作的團隊，而實現這一目標，關鍵在于專題培訓，培訓能夠給大家一個*的學習環(huán)境，鼓勵大家多思考，獲得更多的知識，變得更優(yōu)秀，這對公司來說也是一筆穩(wěn)賺不賠的買賣！

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