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疫情之下，打工人何去何從？

薩科微客服謝琳|薩科微動(dòng)態(tài)|Sarko Micro Dynamics|

2022-09-17 14:20:27 2

我是2022年6月入職深圳市薩科微slkor半導(dǎo)體有限公司的，在宋仕強(qiáng)先生的領(lǐng)導(dǎo)下金航標(biāo)薩科微公司非常好，因?yàn)榇蟀l(fā)展公司在系統(tǒng)建設(shè)組織管理體系，我就在新成立薩科微(www.hotel-hcm.com)擔(dān)任公司客服專(zhuān)員。疫情反反復(fù)復(fù)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三年了，許多地區(qū)全都采取嚴(yán)格的防疫措施，在深圳也經(jīng)歷過(guò)幾次社區(qū)隔離居家辦公的日子，疫情下職場(chǎng)人的工作生活也發(fā)生了翻天地覆的變化，怎么說(shuō)呢?就是變的更社畜了，許多人包括自己也是每次上班都要有上班回不來(lái)，下班回不去的思想準(zhǔn)備。因?yàn)槟悴恢烂魈旄鈽悄囊粋€(gè)先來(lái)。

薩科微半導(dǎo)體客服專(zhuān)員謝琳

疫情導(dǎo)致很多時(shí)候無(wú)法正常的開(kāi)展線下工作，疫情導(dǎo)致供應(yīng)鏈斷裂，原材料無(wú)法及時(shí)供給，外出拍攝無(wú)法落實(shí)，貨物無(wú)法按期交付，員工心態(tài)上的變化等等。這幾年許多的大中小企業(yè)也終究撐不住紛紛倒閉了，其中也包括的我服務(wù)了幾年的前公司前東家，從季度幾千萬(wàn)的銷(xiāo)售額到如今公司解散，病毒肆虐眾生皆苦，企業(yè)老板也不例外，我們也只有不得已踏上再次找工作的旅程。金航標(biāo)薩科微是在苦練管理內(nèi)功和做好互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售，才可以在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下一枝獨(dú)秀的。

古人云：良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。說(shuō)來(lái)也是緣分，來(lái)薩科微工作才讓我接觸了半導(dǎo)體行業(yè)，去年全球缺芯的事件讓我對(duì)半導(dǎo)體行業(yè)有一個(gè)比較*的了解。我來(lái)面試才知道，薩科微slkor目前是國(guó)內(nèi)快速穩(wěn)健發(fā)展的半導(dǎo)體企業(yè)之一，公司的愿景是成為“國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”。宋仕強(qiáng)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究員，中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)電子信息專(zhuān)家?guī)斐蓡T、華強(qiáng)北商業(yè)研究專(zhuān)家。宋仕強(qiáng)曾任某國(guó)際地產(chǎn)上市公司CEO，現(xiàn)投資經(jīng)營(yíng)深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司與深圳市金航標(biāo)電子有限公司，宋仕強(qiáng)打造了薩科微“SLKOR”和金航標(biāo)“Kinghelm”品牌。薩科微與金航標(biāo)都是*級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，原創(chuàng)性獲得發(fā)明專(zhuān)利和軟件著作權(quán)幾十項(xiàng)。一直以來(lái)芯片之間都競(jìng)爭(zhēng)激烈，美國(guó)在這方面可謂是獨(dú)占鰲頭，在該行業(yè)有壟斷的地位，中國(guó)在此經(jīng)歷過(guò)西方*對(duì)芯片行業(yè)卡脖子事件，許多中國(guó)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始在往高端芯片方面攻克了，雖然在一些中低端芯片方面中國(guó)已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)自主設(shè)計(jì)跟生產(chǎn)了，但是國(guó)產(chǎn)芯片還有許多需要技術(shù)攻關(guān)及許多路要走的，但本人認(rèn)為芯片國(guó)產(chǎn)替代這方面未來(lái)是發(fā)展趨勢(shì)，本人也對(duì)薩科微的國(guó)產(chǎn)替代前景充滿信心。而薩科微就是牢牢抓住“國(guó)產(chǎn)替代”的風(fēng)口，宋仕強(qiáng)致力于打造薩科微“SLKOR”和金航標(biāo)“Kinghelm”雙品牌，走國(guó)產(chǎn)化和國(guó)際化雙路線，實(shí)現(xiàn)了雙輪驅(qū)動(dòng)下的快速成長(zhǎng)。

薩科微slkor半導(dǎo)體簡(jiǎn)介截圖

今年選擇離開(kāi)電商行業(yè)，轉(zhuǎn)型到全新電子元器件行業(yè)，說(shuō)沒(méi)有壓力是不可能，很多時(shí)候跨行業(yè)的一些業(yè)務(wù)范圍、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等自己都不足。好在前期在薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)的親自指導(dǎo)下，慢慢開(kāi)始理清思路，根據(jù)公司現(xiàn)狀發(fā)揮以前的能力跟專(zhuān)長(zhǎng)，后面經(jīng)過(guò)同事們的幫助與支持，為自己的工作增添了一份安心，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的帶領(lǐng)下幫助下不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，讓我很快的融入到這個(gè)快樂(lè)高效的大集體。

來(lái)到薩科微SLKOR短短幾個(gè)月，就經(jīng)歷過(guò)幾次員工隔離在家無(wú)法到公司工作，薩科微SLKOR總經(jīng)理宋仕強(qiáng)不但沒(méi)有扣員工工資，按照全勤給員工按時(shí)發(fā)放足額工資，對(duì)于封控期間有條件到公司幫忙發(fā)貨的同事全公司表?yè)P(yáng)和發(fā)獎(jiǎng)金，提高了公司所有員工積極性，在疫情的影響下我們薩科微SLKOR的業(yè)績(jī)還在逐步穩(wěn)定上升中，這跟薩科微SLKOR半導(dǎo)體不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生有不斷創(chuàng)新的管理思路，平時(shí)注重互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，以及全員同事積極自律認(rèn)真工作有直接關(guān)系。在薩科微SLKOR公司也讓我學(xué)習(xí)到很多工作的方式跟思路，平時(shí)工作除了負(fù)責(zé)督查跟進(jìn)薩科微SLKOR跟金航標(biāo)Kinghelm（www.kinghelm.net）兩家業(yè)務(wù)員做好客戶信息交叉的工作，也通過(guò)一些電話回訪，從客戶角度出發(fā)聆聽(tīng)了解我們業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度、企業(yè)流程、服務(wù)滿意度等，也更好的提高公司的售后服務(wù)滿意度以及提升公司和slkor品牌的形象。

金航標(biāo)kinghelm薩科微slkor宋仕強(qiáng)（中）參加*發(fā)展研究中心會(huì)議

在這個(gè)幾個(gè)月的工作中,我深刻的認(rèn)識(shí)到一個(gè)和諧進(jìn)步高效的團(tuán)隊(duì)是非常重要的, 還感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì),為金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）薩科微slkor（www.slkoric.com）公司的發(fā)展盡我最大的努力。

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